Development

Verbazend genoeg hoor ik zo nu en dan nog wel eens de vraag of opmerking “hoeveel werk kan je hebben aan een website” en “het is toch gewoon een webshop”. Omdat ik bang ben dat potentiële top-kandidaten zich niet melden door vergelijkbare vooroordelen leek het me goed om eens een kijkje in de keuken te geven van onze development-afdeling (waar ik al 13 jaar met plezier werk).

Over die Ontwikkelteams: onze teams zijn gemaakt rond features of projecten en zijn van begin tot eind verantwoordelijk voor hun eigen werk. Geen trage processen: releases gebeuren meermaals per dag, je controleert zelf de werking (natuurlijk via automatische tests maar als het moet kijk je direct zelf even), geen ‘it works on my machine’ worp naar een anoniem team maar snelle iteraties. Frontend, backend, iOS, Android, devops, full-stack, half-stack, hacky-sack (ik ben nu gewoon woorden aan het verzinnen), we zoeken gewoon goeie mensen.

Maar wat doen we dan met al dat talent? Bij Belsimpel zijn we er van overtuigd dat in-house ontwikkelen van zoveel mogelijk systemen ons een edge geeft. Ons warehouse (voorraadsysteem, pick/pack systeem, tracking systeem) draait op intern ontwikkelde software bijvoorbeeld. Toen onze winkels iets nodig hadden voor identiteitsbewijzen, is de spin-off Verifai gestart. De interne HRM systemen draaien op eigen software, we automatiseren onze online advertenties zelf en doen daarnaast nog veel meer spannende dingen met data. Maar ook de webshop zelf is niet ‘gewoon’. Door de combinatie-verkoop van abonnementen, bundels en telefoons zijn daar bijvoorbeeld meer dan 10 miljoen prijzen mee gemoeid (en dat is een low-ball getal voor alleen NL). Het snel beschikbaar maken van deze berekende prijzen is al een uitdaging, laat staan het concurrerend houden van deze prijzen. En dit alles op ons eigen hardware platform dat van “in orders per dag” naar rekenen in secondes is geschaald (een stap die we nog een keer gaan doen nu we met Gomibo Europa innemen). 

Natuurlijk gaat er niet alleen effort zitten in de technieken zelf maar ook een stapje terug is belangrijk. Hoe krijgen we informatie zo duidelijk mogelijk bij een klant, klopt die informatie zo goed mogelijk, kunnen we onze systemen leesbaarder maken voor medewerkers, met welke methodes gaan we deze code over een jaar nog begrijpen, is het mogelijk om meer fouten te voorkomen, etc.

Dus, om de promo maar af te maken, we hebben zowel specialisten als generalisten in onze teams!

Enfin. Lang verhaal kort: dit doen we, check werkenbijbelsimpel.nl of kom een keer een kopje koffie met me doen en als je vragen hebt, stuur me een bericht op LinkedIn! Twijfel je over de specifieke vacature? Hoeft niet, we zoeken wel een plekje op maat. No worries!