Onze intentie is om altijd om een dienstverband aan te gaan voor de lange termijn, waarbij we het belangrijk vinden dat jijzelf aan het roer staat van je ontwikkeling: je bepaalt zelf de snelheid en de richting.

Voor starters hebben we per vakgebied een startsalaris vastgesteld op basis van de functie die je gaat bekleden en de studie(s) die je hebt afgerond. Voor collega’s met ervaring op de arbeidsmarkt hebben we geen vaste inschaling. We passen in dit geval maatwerk toe waarbij we kijken naar iemands werkervaring en wat deze persoon meebrengt om Gomibo te versterken. 

Dit betekent dat we geen standaard salarishuis hebben waarin loonontwikkeling is vastgelegd en dat onze secundaire arbeidsvoorwaarden niet in beton gegoten zijn.