ons proces

Solliciteren als werkstudent

Op deze pagina vind je hoe solliciteren werkt als je aan de slag wilt als werkstudent bij Gomibo. Zo weet je precies wat er mogelijk is voor jou en wat je kunt verwachten van ons.

Groepsfoto dakterras bewerkt (bijgesneden)

Stap voor stap

Ons sollicitatieproces voor werkstudenten

Het proces voor een bijbaan in een ondersteunend team is relatief uitgebreid. Omdat je hierbij al echt kennis maakt met het werken in een specifiek vakgebied binnen Belsimpel, vinden we de match tussen jou, Gomibo en het inhoudelijke werk erg belangrijk!

1. Solliciteren via de website

Eerst beantwoord je een aantal vragen én upload je je CV. We werken dus niet met een standaard motivatiebrief. Heb je er al wel één geschreven? Geen probleem, je kan deze gewoon toevoegen!

2. Telefonisch contact

Na een eerste check bellen we je voor aanvullende vragen. Zo krijgen we nog een beter beeld van jou, wat voor jou belangrijk is in je baan of een bedrijf en hoe je je toekomst ziet bijvoorbeeld. Hierna beslissen we of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.

3. Sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van een wederzijdse kennismaking en de match met onze kernwaarden. Dit gesprek heb je bijna altijd met 2 collega’s van het Werving & Selectie-team en zal ongeveer 60 minuten duren. We gaan hier nog niet heel diep op de functie in.

4. Assessments

Een vast onderdeel in het sollicitatieproces is het GITP assessment. Deze test kun je thuis maken en is gericht op jouw persoonlijkheid, drijfveren en cognitie. Daarnaast gebruiken we voor bepaalde posities nog andere assessments, zoals een gespreksvaardigheden test bij een sociale rol. De uitkomst wordt meegenomen als aanvulling op het totaalplaatje

5. Een verdiepend gesprek

Is er van beide kanten een klik? Dan zullen we in het tweede gesprek inhoudelijk wat dieper ingaan op de match met het werk en het team, vaak met een collega uit het team waar je voor solliciteert. Zo kun jij al je inhoudelijke vragen stellen. Ook gaan we dieper in op de uitkomsten van het GITP assessment.

6. Het voorstel om aan de slag te gaan

Iedereen enthousiast? Dan bellen we je dat we je graag aan boord willen hebben! Vervolgens ontvang je van ons via de mail een geschreven voorstel over wat je precies bij ons gaat doen met de bijbehorende arbeidsvoorwaarden. Zodra je hebt aangegeven bij ons aan boord te willen zorgen we ervoor dat je zo snel mogelijk kan beginnen!