Waarschuwing: Er gaan valse vacatures van Belsimpel/Gomibo rond op het internet. Wij nemen geen kandidaten aan zonder fysiek gesprek in ons kantoor of onze winkels.

Gomibo Group

Gomibo Group is de overkoepelende naam voor alle merken binnen onze organisatie: Belsimpel, Gomibo, Verifai, Tulip Assist en Gomibo SaaS (Software as a Service). Met één gezamenlijk doel: Toegang tot de digitale wereld voor iedereen gemakkelijker maken. In dit document lees je ons verhaal, onze missie en de kernwaarden die de belangrijkste drijfveren vormen voor het succes van onze organisatie.

 

Titel

Subtitel

Collega aan het woord

‘Het is voor mij belangrijk dat ik mij kan blijven ontwikkelen en bij Belsimpel kan dit’

Van parttime klantenservice en winkel naar teamleider bij Customer Journey, Internationaal, Team Video en CMP

Ons verhaal

Gomibo Group (aanvankelijk MobielWerkt B.V.) werd in 2006 opgericht door Jeroen Doorenbos & Jeroen Elkhuizen. De telecommarkt was toen een enorm chaotische markt met veel aanbieders die allemaal claimden de beste deal te hebben. De focus lag op het behalen van targets en niet op de behoeften van de klant. Beide Jeroenen besloten de mobiele wereld te veranderen door de klant écht voorop te stellen. Dit realiseerden ze door een platform te bouwen waarop het gemakkelijker is om te vinden wat bij je past. Ze stelden zichzelf de voorwaarde om hun klanten te behandelen zoals ze ook hun eigen familie zouden behandelen en werden daarmee de initiators van een klantgerichte telecomindustrie. Door constant alles te willen verbeteren, legden ze de lat in de industrie steeds hoger. Denk aan het contract voor je abonnement via een iDeal-verificatie ondertekenen, een klantenservice die ’s avonds en in het weekend bereikbaar is, de beste en klantvriendelijkste retouropties, maar ook het oprichten van een eigen klantgerichte telefoonverzekering. Al deze veranderingen waren revolutionair en zorgden voor een positieve beweging in de telecomindustrie. Ook onze goede software die een assortiment van twintig miljoen mogelijke combinaties tot één perfect voorstel weet te reduceren, draagt hieraan bij. En dit was nog maar het begin!

Broodtekst titel 

Onze vernieuwende drive is tot op de dag van vandaag niet veranderd. Door altijd te blijven nadenken over hoe iets beter en gemakkelijker kan, blijven we onszelf ontwikkelen en groeit onze organisatie iedere dag. Met inmiddels meer dan zevenhonderd collega’s werken we iedere dag aan een gemakkelijke toegang tot de digitale wereld. Met dit doel voor ogen zijn ook alle verschillende merken van Gomibo Group ontstaan. We vertellen je hieronder meer over alle merken van Gomibo Group en onze kernwaarden.

Onze kernwaarden

Onze kernwaarden geven richting aan de manier waarop je werkt bij Gomibo. Ze beschrijven waar we voor staan, wat ons verbindt en hoe we met elkaar omgaan. Voor iedere keuze die je maakt, kun je aan de hand van onze kernwaarden toetsen of je op de goede weg zit. Aan de hand van de kernwaarden kunnen ook wij nagaan of je bij onze cultuur past.


Broodtekst titel 

Onze kernwaarden geven richting aan de manier waarop je werkt bij Gomibo. Ze beschrijven waar we voor staan, wat ons verbindt en hoe we met elkaar omgaan. Voor iedere keuze die je maakt, kun je aan de hand van onze kernwaarden toetsen of je op de goede weg zit. Aan de hand van de kernwaarden kunnen ook wij nagaan of je bij onze cultuur past.

750+ fanatieke collega’s

Je persoonlijke ontwikkeling 

staat voorop

750+ fanatieke collega’s

Je persoonlijke ontwikkeling 

staat voorop

750+ fanatieke collega’s

Je persoonlijke ontwikkeling 

staat voorop

750+ fanatieke collega’s

Je persoonlijke ontwikkeling 

staat voorop

750+ fanatieke collega’s

Je werk past altijd 

in je leven

750+ fanatieke collega’s

Je werk past altijd 

in je leven

750+ fanatieke collega’s

Je werk past altijd 

in je leven

750+ fanatieke collega’s

Je werk past altijd 

in je leven

750+ fanatieke collega’s

Je werk past altijd 

in je leven

Voeg je header hier toe

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Voeg je header hier toe

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

750+ fanatieke collega’s

€425 miljoen omzet in 2021

Ons hoofdkantoor in de stad van de toekomst

Customer Support

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing metus elit. Quisque rutrum pellentesque imperdiet.

HTML5

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque rutrum pellentesque imperdiet. Nulla lacinia iaculis nulla.

Colors

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque rutrum pellentesque imperdiet. Nulla lacinia iaculis nulla.

Sliders

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque rutrum pellentesque imperdiet. Nulla lacinia iaculis nulla.

Icons

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing metus elit. Quisque rutrum pellentesque imperdiet.

Buttons

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Quisque rutrum pellentesque imperdiet. Nulla lacinia iaculis nulla.

Altijd een stap extra zetten, dat betekent:

  • We gaan tot het uiterste om de telecomwereld te veranderen;
  • We behandelen onze klanten als familie;
  • We omarmen verandering om te verbeteren en accepteren daarbij de uitdagingen onderweg.

Het beste idee telt, dat betekent:

  • We moedigen elkaar aan om vanaf dag één een impact te hebben - wie je ook bent of waar je ook vandaan komt;
  • We verwelkomen diversiteit om ideeën te verrijken;
  • We staan ervoor dat team effort het altijd wint van het individu.

Slim werken volgens de Gomibo-manier, dat betekent:

  • We werken slim om onze impact te maximaliseren en voor een goede werk-privébalans;
  • We lossen problemen op bij de kern;
  • We maken een goed plan voordat we aan de slag gaan;
  • We trekken graag een sprintje.

Samen groeien, dat betekent:

  • We creëren een veilige omgeving waarin feedback op een respectvolle manier gedeeld kan worden;
  • We staan aan het roer van onze eigen ontwikkeling;
  • We creëren een positieve werksfeer en vergeten niet van ons werk te genieten;
  • We vieren successen samen.

Slim werken volgens de Gomibo-manier, dat betekent:

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.Lorem ipsum dolor sit ame

  • We werken slim om onze impact te maximaliseren en voor een goede werk-privébalans;
  • We lossen problemen op bij de kern;
  • We maken een goed plan voordat we aan de slag gaan;
  • We trekken graag een sprintje

Slim werken volgens de Gomibo-manier, dat betekent:

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.Lorem ipsum dolor sit ame

  • We werken slim om onze impact te maximaliseren en voor een goede werk-privébalans;
  • We lossen problemen op bij de kern;
  • We maken een goed plan voordat we aan de slag gaan;
  • We trekken graag een sprintje.

Een studiegerelateerde bijbaan

Het proces voor een bijbaan in een ondersteunend team is relatief uitgebreid. Omdat je hierbij al echt kennis maakt met het werken in een specifiek vakgebied binnen Belsimpel, vinden we de match tussen jou, Gomibo en het inhoudelijke werk erg belangrijk!

  1. Solliciteren via de website
  2. Telefonisch contact
  3. Sollicitatiegesprek & het bespreken van arbeidsvoorwaarden
  4. Een verdiepend gesprek & Een assessment 
  5. Het voorstel om bij ons aan de slag te gaan

Heb je vragen over het proces of over een vacature? We helpen je graag!
Je kunt Team Werving & Selectie bereiken op 050-2113856, of via werken@belsimpel.nl

Broodtekst titel 
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

1

Subtitel

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in

2

Subtitel

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in

3

Subtitel

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in

1. Solliciteren via de website

Eerst beantwoord je een aantal vragen én upload je je CV en cijferlijsten. We werken dus niet met een standaard motivatiebrief. Heb je er al wel één geschreven? Geen probleem, je kan deze gewoon toevoegen! Cijferlijsten maken of breken nooit je sollicitatie, maar nemen we mee in het totaalplaatje.

2. Telefonisch contact

Na een eerste check bellen we je voor aanvullende vragen. Zo krijgen we nog een beter beeld van jou, wat voor jou belangrijk is in je baan of een bedrijf en hoe je je toekomst ziet bijvoorbeeld. Hierna beslissen we of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.

3. Het sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van een wederzijdse kennismaking en de match met onze kernwaarden. Dit gesprek heb je bijna altijd met 2 collega’s van het Werving & Selectie team en zal ongeveer 60 minuten duren. We gaan hier nog niet heel diep op de functie in.

4. Assessments

Er zitten testen in het proces die we kiezen bij de functie. Denk aan een capaciteitentest voor een analytische functie of juist een gespreksvaardighedentest bij een sociale rol. De uitkomst wordt meegenomen als aanvulling op het totaalplaatje.